お届けに必要な備品はすべて会社から無料で貸与
備品はぜ〜んぶ無料で貸してもらえるから安心♪
※制服を返却する場合は各自でクリーニングに出してから返却してもらってます。
ノルマはありません!
基本的にノルマの心配はありません。ヤクルトスタッフには担当エリアが決まっているので、自分で一からすべての顧客を開拓しなくても大丈夫。ノルマというプレッシャーのない働き方は、自分なりの目標を立てそこに向かって頑張ることで自身も成長できると好評いただいています。
他にも!職場環境改善の取り組み
群馬ヤクルトではヤクルトスタッフがより働きやすい環境になるように、職場環境の改革を行っています。
その一部をご紹介します。
顧問 関口 明美
顧問からのメッセージ
ヤクルトの事業は「健康社会実現」という崇高な理念を具現化するため、独自の宅配システムを作り、商品・サービスを通じて健康のサポートをさせていただき地域社会に貢献しております。その重要な役割を担っているのがヤクルトスタッフです。真心と感謝での対応、沢山のお客さまとの絆が生まれる仕事です。
2人の子育てをしていた専業主婦であった私もヤクルトスタッフとして社会参加し現在に至っております。
子育て応援企業としてキッズルームを設けて働きやすい環境を整えています。
新しい環境で働くことの不安は誰でもあります。働く女性が安心して働ける環境が整ったヤクルトだからこそ、安心して仕事を始められると思います。どんな疑問にも対応いたします。是非、チャレンジしてみませんか?
― より商品をお届けしやすくするために ―
お届け車両(軽自動車)のリース制度
2017年度よりお届け車両として軽自動車を導入しています。
ヤクルトスタッフの身体的な負担軽減など労働環境を目指して今後も導入を促進していきます。
従来の電気自動車では悪天候の日のお届けが大変でした。軽自動車を導入することでお届けしやすく、
また安全面も以前より高くなりました。
- 希望者全員にリースいたします
- リース料は1ヵ月10,000円(税別)4WD車はプラス1,000円
- リース車は24時間365日使用できます
- 燃料費は自己負担ですが、契約社員(健康アドバイザー)になると仕事で使う分は会社が負担
- 各種保険はリース料に含まれます
(※ただし、事故で運転者本人に過失がある場合3万円を上限に車両修理にかかった金額の1割負担していただいてます)
充実の福利厚生
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キッズ
ルーム
完備
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年間表彰
制度
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海外
研修旅行
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傷害保険
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離職金
制度
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収入
補償制度
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社員登用
制度
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軽自動車
リース
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自家用車の
車両手当
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共済制度
自家用車でお届けをする場合は、走行距離に応じて月に2,500円〜8,000円までお支払いしています。
社員登用制度(キャリアアップ)
2023年 310名→社員ヤクルトスタッフ(健康アドバイザー)
地域の健康アドバイザーとしてより一層輝ける為に安心して長く働いていただける社員登用制度を導入しています。
※社員登用には条件がございます。